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人事处工作职责
作者:未知    来源:未知    点击数:774    更新时间:2014-6-26

人事处工作职责

1、负责调入、调出人员相关手续的办理及校内人员调配。

2、负责教职工离休、退休、退职、停薪留职、辞职和休长假等有关事宜的办理。

3、负责教职工的考勤、请假、休假、销假事宜的办理。

4、负责教职工年度考核的组织及奖惩。

5、负责教职工的工资评定、调整及奖金、福利的发放工作。

6、丧葬费、抚恤金、遗属补助的审核工作。

7、临时用工管理及工资的审核。

8、负责人事管理统计报表、保密及其它日常工作。

 9、负责人事工作文件、资料的立卷、归档工作

10、参加省、市、院组织的各项活动和各种会议。

11、完成领导临时交办的各项工作。

12、负责学校师资需求计划的拟定,协助做好教师的引进工作。

13、负责专业带头人、骨干教师的选拔、培养与考核工作。

14、负责学校专业技术职务评聘工作的组织、开展、协调工作。

15、负责教师长期、短期培训、进修,教师在职读研情况的统计。

16、负责新进校教师的入校培训、岗前培训。

17、负责教师资格认定工作。

18.负责工人技术等级晋升、培训、考核等工作。

19、负责师资数据报表的统计、上报工作。

20、负责学校兼职教师聘用的备案。

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