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伊春职业学院2015年征兵宣传工作汇报
作者:未知    来源:未知    点击数:735    更新时间:2015-6-8

做好大学生参军入伍工作,既是新形势下加强国防和军队现代化建设、依托国民教育为部队培养输送高素质人才的必然要求,也是发挥军队资源优势促进青年学生成长成才的重要举措。为深入贯彻落实国家鼓励普通高校学生应征入伍政策,配合兵役机关做好2015年度征兵工作,帮助大学生了解、掌握应征入伍相关政策,鼓励大学生积极入伍应征,根据《中共黑龙江省委高校工委 省人民政府征兵办公室省教育厅关于开展2015年高校学生入伍参军工作专项督查的通知》(黑教联[2015]23号)文件精神,我院结合实际开展了全面的、富有成效的大学生入伍宣传工作。现就有关情况汇报如下:

一、领导重视、机构健全,将征兵工作纳入重要日程

1、强化领导,健全机构

始终坚持以学生为本,提高人才培养质量为目标,明确提出了选送优质生源入伍参军。专门成立了“应征入伍”工作领导小组,下设办公室。领导小组由主管院长任组长。学生处长,武装部长任副组长,成员由武装部、团委、学工部、保卫处、教务处、财务处、总务处负责人及各系部党总支书记组成,具体负责总体策划与协调工作;武装部下设征兵办公室,学工部及各系总支副书记、辅导员组成,具体负责2015年大学生入伍宣传、组织报名、配合政审、体检、学费代偿、助学贷款代偿等具体事务工作;层层落实责任制,各部门密切配合的良好工作格局。

2、军地联合互动,工作规范

学院党委高度重视学生入伍工作,根据国家和省教育厅关于鼓励高校大学生入伍服义务兵役工作的总体部署和安排,与驻地武装部建立了定期会商制度,将学生入伍工作落实到细节上,按照驻地武装部日程安排落实征兵各项事宜。

3、场所专一,条件保障

必要的工作条件是做好征兵工作的保证。将学生应征入伍工作与学生军训工作经费纳入学校经费预算内,统筹安排,根据征兵工作的实际需要予以保障。征兵工作经费主要用于购置办公设备、征兵宣传和工作人员培训、学习。武装部设有专门的办公场所,配备了计算机、复印机、打印机、电话等办公设施,保证了应征工作的顺利进行。

二、全面动员、广泛宣传,鼓励学生入伍服义务兵役

1、多措并举,营造氛围 

多措并举,积极营造“参军入伍,奉献报国”的浓厚氛围,倡导学生“钟情橄榄绿,义务献军旅”。一是认真梳理征兵工作宣传材料,将征兵条件、报名方式、优待政策等整理成简明要点,便于全校符合条件的学生有效了解征兵流程、事项;二是通过校园宣传栏、横幅、等传统媒介和教学主楼及宿舍电子宣传屏做到校区全覆盖;三是通过校园网主页、,扩大征兵宣传的影响力,开通交流咨询渠道。

2、点面结合,积极宣讲

由小及大,点面结合,落实“五个一”。利用互联网新媒介微博、微信、QQ群给每个男性学生发一条征兵短信,引起学生注意;使学生关注征兵工作;通过学校武装部组织的一次征兵政策咨询活动以学生视角,并通过院网站征兵工作专栏号召学生积极投身国防。

3深入发动,务求实效 

结合近几年征兵工作经验,实行征兵宣传“四进”:一是“进班级”,由各系辅导员进班级,分析以往参军学生数据,梳理重点学生类型,有针对性地点对点做动员工作;二是“进寝室”,由各系辅导员组织学生将“鼓励普通高等学校入伍服义务兵役政策五十问”等材料发放到所有男学生宿舍,第一时间对符合基本征兵条件学生进行征兵宣传动员;三是“进课堂”,由军事理论教师、通过军事理论课、国防教育课宣传“投笔从戎,保家卫国”的情怀;四是“进家庭”,系辅导员通过Q  Q、电话等形式,向有志向参军入伍的学生家长介绍征兵政策,就家长们关心的问题进行细致深入的分析与解答,家校互动推进征兵工作。

4、拓展渠道,不遗不漏

我院极拓展征兵宣传渠道,每年随同录取通知书邮寄应征入伍公告,向被录取的新生及学生家长宣传入伍政策、程序、保留入学资格程序的内容,学校武装部征兵办设立了咨询电话,新生入伍咨询进行解答,切实提高了我院工作服务质量。

三、落实任务、精心组织,把好兵员质量关

学院按照省教育厅、省征兵办要求依据工作安排,武装部制定了我院征兵工作计划,落实了暑假征兵值班制度,合理设置工作环节,对应届毕业生、在校生实行系、学校武装部严格工作程序,严把应征对象政审关,充分发挥各级组织作用,对每一名报名学生的思想状况、学习状况、品德素质、心理素质、综合表现等方面进行审查,核对相关信息,真正完成每阶段任务。把思想觉悟高尚、学习成绩优良、综合表现突出的自愿入伍参军的毕业生输送到部队。截止531已有11名学生报名。

四、保障到位、服务国防,用优质服务促进征兵工作

1、落实政策,保障到位 

学院征兵工作领导小组,对征兵工作给予全方位的支持保障。为鼓励广大青年大学生积极参军,制定了较完备的配套政策:一是一、二年级学生退伍复学,提出申请经相关部门和学校批准后,可免修军事理论课、军事技能课,体育课相关课程。二是在部队表现优秀的同学,返校复学在符合教育部相关规定前提下,可获得推荐免试专升本资格。

2补偿代偿、服务国防

重视征兵入伍、退伍复学全过程的关心激励工作,做到“学生入伍安心,学生家长放心”是学生安心服役的保障。学生应征入伍后,校武装部对入伍学生登记造册,收集学生基本信息,尤其是学生及家长联系方式,并将入伍情况通报给学籍科、学生资助管理中心等部门。学籍管理部门根据省文件规定对在校学生做保留入学资格处理,对当年录取新生做保留入学资格处理。学生资助管理中心依据《关于报送地方高校学生服义务兵役学费补偿贷款代偿及学费资助审核备案材料的通知》文件精神和相关规定,对应征入伍学生进行详细的学费补偿贷款代偿资格审核,并使款项及时无误的发放到学生或家长手中,系列的措施使学生无后顾之忧。以2014年为例,依据《关于报送2014年地方高校学生服义务兵役学费补偿贷款代偿及学费资助审核备案材料的通知》(黑教助〔201430号)文件精神和相关规定,学生资助管理中心对应征入伍的10名学生、退役复学3学生、补报学费补偿2学生学费资助申报信息进行了详细的审核。通过申报共计为15人请学费补偿金额11.6万元

五、主要问题、困难和建议

(一)主要问题、困难

1、学生入伍后,优抚政策落实问题影响应征工作。

2、按规定、按文件执行较好,但工作中与教学工作对撞,缺少解决办法和措施

3、我院女生比例大男生比例小

4、学校在发展过程中一直存在教育资金不足的问题,在征兵及对入伍学生的资助资金投入不足。

(二)建议

规范女生入伍程序,将各个程序中涉及到的学生名单及时反馈给学校;便于学校掌握学生去向,保证学生应征期间的安全。

六、学生工作综合情况

学生教育管理及相关工作是实现国家长治久安、改善民生、构建和谐社会的重要举措。我校始终坚持“以人为本”的管理理念,以大学生心理健康教育、思想政治教育、学生日常管理、学生资助等教育活动为切入点,从学生需要出发,通过服务、教育、引导和管理等多种方式相结合,更加有效地服务和促进学生健康成长。

一是管理育人中:学院坚持“依法办学、从严治教、规范管理、自我约束”的理念和发展机制,不断完善管理制度,使学生思想政治教育制度化、规范化、科学化,不断优化机构设置和管理队伍,完善管理信息反馈平台,强化质量监控,增强学生思想政治教育工作的规范性、针对性、有效性和严肃性,形成了平稳有序的良性运行机制,维护了正常的教育教学秩序和学生生活秩序,保障学生身心健康,促进学生全面发展。

二是服务育人中:从可持续发展的角度出发,统一安排、部署相关工作,尤其在就业工作中不断开拓新思路、实施新举措,开辟就业工作新模式,按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,开展一对一帮扶活动,毕业生在就业过程中均有专人帮扶指导。

三是教育育人中:学院遵循教书与育人相结合、教育与自我教育相结合、政治理论教育与社会实践相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合教育与管理相结合继承优良传统与改进创新相结合的思想政治教育工作原则。注重校园舆论阵地建设,坚持正确舆论宣传方向,定期开展校园文化活动、主题教育活动,传递正能量,强化学生思想政治教育,有力促进科学道德和校风建设。

七、今后努力方向

我院虽然与其他高校一样存在毕业生不在校,生源地域分布广,应届毕业生在外顶岗实习,女生比例大男生比例小等问题,但我们会克服各种困难,及时总结经验,探索新机制,力求在加强学生政策宣传及组织报名政审工作体制上形成长效机制,圆满完成各项工作任务。

 

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