为全力推进2026届毕业生就业攻坚工作，紧扣全省高校就业攻坚工作总体部署，抢抓毕业生离校前最后冲刺关键窗口期，切实破解就业工作难点堵点，压实压紧就业工作责任，补齐工作短板、夯实工作基础，全面提升毕业生就业工作质效，5月26日，我校召开2026届毕业生就业工作第五次推进会。校党委委员、副院长节杨出席会议并部署离校前重点攻坚工作，各二级学院（部）相关负责人参会，会议由招生就业处处长王增伟主持。

会上，王增伟传达全省高校毕业生就业工作第三次推进会精神和工作要求，全面复盘全院近期就业工作，总结成效、梳理堵点与薄弱环节。各二级学院（部）党支部书记依次作工作汇报，详细汇报就业数据摸排、精准帮扶、岗位对接等工作落实情况，深入剖析现阶段就业工作存在的短板不足，并汇报后续攻坚思路与举措。

最后，节杨结合全院就业工作形势及突出短板作总结讲话，指出当前存在就业数据不够精准、专业就业适配度不高、个性化帮扶不够精细等问题，并聚焦离校前冲刺攻坚任务，部署六项重点工作。一是健全全员包保帮扶体系。搭建全员参与、全域覆盖的帮扶模式，细化动态就业台账，落实月度台账、周进度推进机制，实现就业帮扶全覆盖无遗漏。二是攻坚重点就业群体。针对消极就业毕业生开展一对一精准帮扶，通过谈心疏导、政策宣讲、榜样引领、职业指导等方式，引导毕业生树立正确择业观，主动求职就业。三是压实层级工作责任。完善就业督导考核机制，细化岗位职责、层层压实责任，以严实作风保障各项就业工作落地见效。四是深化就业导向教学改革。紧扣市场需求，依托就业数据优化专业布局、培养方案及课程体系，提升人才培养与岗位适配度。五是提升就业工作质量。摒弃唯就业率的工作思维，聚焦高质量就业，兼顾就业稳定性、专业对口度和学生满意度，全面提升就业工作整体质效。六是坚持就业工作底线思维。要严守就业工作纪律，严格落实“四不准”“三不得”要求，规范就业数据全流程管理，杜绝数据造假，切实维护毕业生合法就业权益。

下一步，学校将全面对标全省就业工作部署要求，以此次推进会为契机，锚定就业工作目标，精准发力、狠抓落实，扎实推进就业帮扶、岗位拓展、质量提升等重点工作，全力冲刺收官，确保2026届毕业生就业工作高质量完成。