1.负责学校内设机构设置和人员编制管理工作。

2.负责各类人员的岗位设置和岗位聘用管理工作。

3.负责人才引进和各类人员调配管理工作。

4.负责有关人才项目的申报、选拔、考核、管理工作和校级及以上先优模推荐工作。

5.负责学校教师资格认定、各级各类专业技术职务推荐、评审、聘用。

6.负责各类人员的日常考勤、平时考核、聘期考核、年度考核等工作。

7.负责教职工的退休、延聘、养老保险等工作。

8.负责年终一次性奖金、绩效工资、年度考核奖金的核定。

9.负责全校各类人员岗位变动报批及聘用合同签订、续签等工作。

10.负责学校法人年检工作。

11.负责贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，统筹教师的思想教育和管理服务工作。

12.负责开展学校师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。

13.定期开展教师思想政治状况调研，组织开展师德师风专题教育学习。

14.统筹开展教师激励工作，做好师德优秀典型选树，讲好师德故事，发挥好优秀典型示范引领作用。

15.推进落实师德师风考核评价工作，常态化开展师德警示教育。

16.负责完成学校和上级有关部门交办的其他工作。